CAJ | 학술논문

21世纪是科技、人才和文化激烈竞争的世纪，说到底是创新人才、创新能力的竞争。创新能力的培养不仅仅是单个家庭、企业或者政府的责任，也是每个公民适应新时代发展自我提升的内在要求。我国对创新的重视不断激励和鼓舞着我国创新事业的发展，然而相较于美国较为完善和体系化的鼓励创新、培养创新能力、保障创新的制度来讲，我国的创新人才培养体制还存在着许多的不足和缺陷。改革和完善我国创新人才培养体制、打造创新文化氛围、建立制度性的创新体系，对我国不断发展进步适应新的时代要求和建设有中国特色的社会主义伟大事业都有着重大的理论和实践意义。
21세기시과기、인재화문화격렬경쟁적세기，설도저시창신인재、창신능력적경쟁。창신능력적배양불부부시단개가정、기업혹자정부적책임，야시매개공민괄응신시대발전자아제승적내재요구。아국대창신적중시불단격려화고무착아국창신사업적발전，연이상교우미국교위완선화체계화적고려창신、배양창신능력、보장창신적제도래강，아국적창신인재배양체제환존재착허다적불족화결함。개혁화완선아국창신인재배양체제、타조창신문화분위、건립제도성적창신체계，대아국불단발전진보괄응신적시대요구화건설유중국특색적사회주의위대사업도유착중대적이론화실천의의。