当代港澳研究
噹代港澳研究
당대항오연구
Studies on HongKong and Macao
2012年
4期
15-23
,共9页
政府规制%组织策略性%政府购买公共服务%社会认受性
政府規製%組織策略性%政府購買公共服務%社會認受性
정부규제%조직책략성%정부구매공공복무%사회인수성
组织合法性是新制度主义理论的重要概念范畴,非营利组织在寻求合法性的过程中,采取一系列的策略性行为,以获得承认与发展.本文采用多个案比较方法,对广东省内四个城市政府购买社会工作服务试点进行比较研究,发现在现行的制度规制框架下,社会工作机构在承接政府合约的过程中出现机构化发展、强制性同型、专业理念让位于合法性需求的趋势.向这种方向发展的非营利组织将会削弱自身的社会认受性.
組織閤法性是新製度主義理論的重要概唸範疇,非營利組織在尋求閤法性的過程中,採取一繫列的策略性行為,以穫得承認與髮展.本文採用多箇案比較方法,對廣東省內四箇城市政府購買社會工作服務試點進行比較研究,髮現在現行的製度規製框架下,社會工作機構在承接政府閤約的過程中齣現機構化髮展、彊製性同型、專業理唸讓位于閤法性需求的趨勢.嚮這種方嚮髮展的非營利組織將會削弱自身的社會認受性.
조직합법성시신제도주의이론적중요개념범주,비영리조직재심구합법성적과정중,채취일계렬적책략성행위,이획득승인여발전.본문채용다개안비교방법,대광동성내사개성시정부구매사회공작복무시점진행비교연구,발현재현행적제도규제광가하,사회공작궤구재승접정부합약적과정중출현궤구화발전、강제성동형、전업이념양위우합법성수구적추세.향저충방향발전적비영리조직장회삭약자신적사회인수성.