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고교론단
HIGHER EDUCATION FORUM
2012年
9期
88-93,97
,共7页
高校专任教师%岗前培训%学科%性别比例%学历层次
高校專任教師%崗前培訓%學科%性彆比例%學歷層次
고교전임교사%강전배훈%학과%성별비례%학력층차
full--time university faeulty%pre--post training%sex ratio and academic level%subject proportion
近五年，山西省高校新聘专任教师队伍与以前相比，在性别比例、学历层次、学科比例等方面发生了一些新变化。本文以山西省高校教师岗前培训所获取的第一手统计数据为依据，着重对这些变化及其背后的动因进行阐述和探讨，并结合山西经济社会发展实际，提出了一些建设性的解决方案。
近五年，山西省高校新聘專任教師隊伍與以前相比，在性彆比例、學歷層次、學科比例等方麵髮生瞭一些新變化。本文以山西省高校教師崗前培訓所穫取的第一手統計數據為依據，著重對這些變化及其揹後的動因進行闡述和探討，併結閤山西經濟社會髮展實際，提齣瞭一些建設性的解決方案。
근오년，산서성고교신빙전임교사대오여이전상비，재성별비례、학력층차、학과비례등방면발생료일사신변화。본문이산서성고교교사강전배훈소획취적제일수통계수거위의거，착중대저사변화급기배후적동인진행천술화탐토，병결합산서경제사회발전실제，제출료일사건설성적해결방안。
In the past 5 years,there has been a series of changes in the composition of the full--time university faculty in Shanxi, raging from sex ratio,academic level,to subject proportion. Based on first-hand data from the pre--post training of university faculty and the economic reality, this paper focuses on these changes and the causes,and thus puts forward some constructive solutions.
