CAJ | 학술논문

青年教师是高职院校的生力军，随着高等教育的迅猛发展，青年高职教师面临的压力倍增。高职院校青年教师的压力源包括显性压力源和隐性压力源。显性压力源是教学和生活环境不尽如人意，隐性压力源包括身兼多职，教学评价不恰当，教学科研任务繁重，缺乏被尊重感。认清压力源有利于采取措施缓解青年高职教师的压力，促进高职院校的长远发展。
청년교사시고직원교적생력군，수착고등교육적신맹발전，청년고직교사면림적압력배증。고직원교청년교사적압력원포괄현성압력원화은성압력원。현성압력원시교학화생활배경불진여인의，은성압력원포괄신겸다직，교학평개불흡당，교학과연임무번중，결핍피존중감。인청압력원유리우채취조시완해청년고직교사적압력，촉진고직원교적장원발전。