天津商务职业学院学报
天津商務職業學院學報
천진상무직업학원학보
Journal of TIANJIN Collece of Commerce
2014年
1期
56-58
,共3页
工程咨询%工程造价咨询%薪酬体系
工程咨詢%工程造價咨詢%薪酬體繫
공정자순%공정조개자순%신수체계
工程造价咨询作为工程咨询领域中的一个重要分支,近年来得到了长足发展.人才是工程造价咨询业发展的基石,也是企业核心竞争力的关键,薪酬体系设计则关系到员工的切身利益和企业的发展前景.本文从工程造价咨询行业薪酬体系入手,分析工程造价咨询业现行薪酬体系设计状况及存在的问题,并提出相应的解决措施.
工程造價咨詢作為工程咨詢領域中的一箇重要分支,近年來得到瞭長足髮展.人纔是工程造價咨詢業髮展的基石,也是企業覈心競爭力的關鍵,薪酬體繫設計則關繫到員工的切身利益和企業的髮展前景.本文從工程造價咨詢行業薪酬體繫入手,分析工程造價咨詢業現行薪酬體繫設計狀況及存在的問題,併提齣相應的解決措施.
공정조개자순작위공정자순영역중적일개중요분지,근년래득도료장족발전.인재시공정조개자순업발전적기석,야시기업핵심경쟁력적관건,신수체계설계칙관계도원공적절신이익화기업적발전전경.본문종공정조개자순행업신수체계입수,분석공정조개자순업현행신수체계설계상황급존재적문제,병제출상응적해결조시.
