2015년 从哲学的视角审视管理的本质——对《再问管理学——“管理学在中国”质疑》的回应 從哲學的視角審視管理的本質——對《再問管理學——“管理學在中國”質疑》的迴應 종철학적시각심시관리적본질——대《재문관이학——“관이학재중국”질의》적회응

2015년 企业管理人员成长型心智模式对职业生涯成功影响的研究 企業管理人員成長型心智模式對職業生涯成功影響的研究 기업관리인원성장형심지모식대직업생애성공영향적연구

2015년 从哲学的视角审视管理的本质——对《再问管理学——“管理学在中国”质疑》的回应 從哲學的視角審視管理的本質——對《再問管理學——“管理學在中國”質疑》的迴應 종철학적시각심시관리적본질——대《재문관이학——“관이학재중국”질의》적회응

2013년 跨国并购“经济-文化”综合博弈模型 跨國併購“經濟-文化”綜閤博弈模型 과국병구“경제-문화”종합박혁모형

2013년 管理的科学本源性回归——自我与心性的管理 管理的科學本源性迴歸——自我與心性的管理 관리적과학본원성회귀——자아여심성적관리

2013년 “以道为本”的企业文化内涵及生成机理研究 “以道為本”的企業文化內涵及生成機理研究 “이도위본”적기업문화내함급생성궤리연구

2013년 幸福企业，文化如何建？ 倖福企業，文化如何建？ 행복기업，문화여하건？

2013년 企业文化建设中那些“伪命题” 企業文化建設中那些“偽命題” 기업문화건설중나사“위명제”

2013년 中国企业跨国并购文化逆势整合模式研究——以中联重科并购CIFA为例 中國企業跨國併購文化逆勢整閤模式研究——以中聯重科併購CIFA為例 중국기업과국병구문화역세정합모식연구——이중련중과병구CIFA위례

2013년 中西方企业家道德观念差异研究 中西方企業傢道德觀唸差異研究 중서방기업가도덕관념차이연구