继续教育
繼續教育
계속교육
CONTINUING EDUCATION
2014年
10期
41-42
,共2页
王家安%张丽%赵惠勤%任喜棠%王丽娜
王傢安%張麗%趙惠勤%任喜棠%王麗娜
왕가안%장려%조혜근%임희당%왕려나
培训质量%责任体系%考核评价%培训需求%师资建设%方式创新
培訓質量%責任體繫%攷覈評價%培訓需求%師資建設%方式創新
배훈질량%책임체계%고핵평개%배훈수구%사자건설%방식창신
企业教育培训对提升员工的素质能力、打造核心人才队伍、实现企业的战略目标起到至关重要的作用。面对市场竞争的严峻挑战，国有企业在转型升级、跨越发展的强烈需求下，不断加大培训工作的力度，但效果往往不甚理想。如何提高教育培训工作的质量，成为一个难题，文章从责任体系、考核评价、培训需求、师资建设、方式创新等方面提出了若干建议。
企業教育培訓對提升員工的素質能力、打造覈心人纔隊伍、實現企業的戰略目標起到至關重要的作用。麵對市場競爭的嚴峻挑戰，國有企業在轉型升級、跨越髮展的彊烈需求下，不斷加大培訓工作的力度，但效果往往不甚理想。如何提高教育培訓工作的質量，成為一箇難題，文章從責任體繫、攷覈評價、培訓需求、師資建設、方式創新等方麵提齣瞭若榦建議。
기업교육배훈대제승원공적소질능력、타조핵심인재대오、실현기업적전략목표기도지관중요적작용。면대시장경쟁적엄준도전，국유기업재전형승급、과월발전적강렬수구하，불단가대배훈공작적력도，단효과왕왕불심이상。여하제고교육배훈공작적질량，성위일개난제，문장종책임체계、고핵평개、배훈수구、사자건설、방식창신등방면제출료약간건의。
