科学时代
科學時代
과학시대
SCIENTIFIC EPOCH
2014年
10期
502-503
,共2页
职位评价%薪酬公平
職位評價%薪酬公平
직위평개%신수공평
职位评价是人力资源管理活动的重要环节，同时也是保证薪酬公平的前提。本文通过对四种常用的职位评价方法进行解析，分析不同职位评价方法的优缺点，为企业事业单位使用职位评价方法提供参考。
職位評價是人力資源管理活動的重要環節，同時也是保證薪酬公平的前提。本文通過對四種常用的職位評價方法進行解析，分析不同職位評價方法的優缺點，為企業事業單位使用職位評價方法提供參攷。
직위평개시인력자원관리활동적중요배절，동시야시보증신수공평적전제。본문통과대사충상용적직위평개방법진행해석，분석불동직위평개방법적우결점，위기업사업단위사용직위평개방법제공삼고。
