甘肃农业
甘肅農業
감숙농업
GANSU NONGYE
2014年
18期
76-76,78
,共2页
农业科技推广%“老少弱”问题%原因%制度政策
農業科技推廣%“老少弱”問題%原因%製度政策
농업과기추엄%“노소약”문제%원인%제도정책
基层农业科技推广人才队伍是实现现代农业的一支不可缺少的队伍。目前庆城基层农业科技推广人才队伍“人老、人少、人弱”的问题较为突出，一是农业科技推广行业与其他行业的收入差距较大，不吸引人；二是农业科技推广人才的“三低”状况，留不住人；三是农业科技推广人才工作条件和环境差，调动不起人。政府应出台“留人、引人、用人”的政策和制度，创新“留人、引人、用人”的体制机制，营造“留人、引人、用人”的良好社会及文化氛围。
基層農業科技推廣人纔隊伍是實現現代農業的一支不可缺少的隊伍。目前慶城基層農業科技推廣人纔隊伍“人老、人少、人弱”的問題較為突齣，一是農業科技推廣行業與其他行業的收入差距較大，不吸引人；二是農業科技推廣人纔的“三低”狀況，留不住人；三是農業科技推廣人纔工作條件和環境差，調動不起人。政府應齣檯“留人、引人、用人”的政策和製度，創新“留人、引人、用人”的體製機製，營造“留人、引人、用人”的良好社會及文化氛圍。
기층농업과기추엄인재대오시실현현대농업적일지불가결소적대오。목전경성기층농업과기추엄인재대오“인로、인소、인약”적문제교위돌출，일시농업과기추엄행업여기타행업적수입차거교대，불흡인인；이시농업과기추엄인재적“삼저”상황，류불주인；삼시농업과기추엄인재공작조건화배경차，조동불기인。정부응출태“류인、인인、용인”적정책화제도，창신“류인、인인、용인”적체제궤제，영조“류인、인인、용인”적량호사회급문화분위。
