CAJ | 학술논문

当今时代，经济竞争在很大程度上是人才的竞争。如何拥有加快企业发展的人才，怎样对人才进行科学合理的分配和管理等问题就显得格外重要。在职能划分明确的企业，这些都是属于人力资源管理方面的工作。纵观目前，我国很多企业在人力资源管理方面的工作还需加强，做到更严格更系统的人力资源管理和创新，促进我国企业的发展。本文结合新时代背景下企业的人力资源管理的创新趋势，分析加强和创新企业人力资源管理的方法和途径。
당금시대，경제경쟁재흔대정도상시인재적경쟁。여하옹유가쾌기업발전적인재，즘양대인재진행과학합리적분배화관리등문제취현득격외중요。재직능화분명학적기업，저사도시속우인력자원관리방면적공작。종관목전，아국흔다기업재인력자원관리방면적공작환수가강，주도경엄격경계통적인력자원관리화창신，촉진아국기업적발전。본문결합신시대배경하기업적인력자원관리적창신추세，분석가강화창신기업인력자원관리적방법화도경。