行政事业资产与财务
行政事業資產與財務
행정사업자산여재무
ASSETS AND FINANCES IN ADMINISTRATION AND INSTITUTION
2013年
22期
206
,共1页
人力资源管理%绩效评价%激励手段
人力資源管理%績效評價%激勵手段
인력자원관리%적효평개%격려수단
企业组织中人所具有的能被企业所使用的资源是企业资源的重要方面之一,因为组织需要使用一些标准和指标对员工在工作中的表现和成就作一定的考核,因此对绩效方面的管理成为人力资源管理中必不可少的一部分,按照企业对员工在工作中的表现和考核的要求,将对员工表现和成就的核定评价放在基础地位,依此来建立整体绩效管理体系的构架和不同个体成分,使得企业更好地发挥激励手段的效用.
企業組織中人所具有的能被企業所使用的資源是企業資源的重要方麵之一,因為組織需要使用一些標準和指標對員工在工作中的錶現和成就作一定的攷覈,因此對績效方麵的管理成為人力資源管理中必不可少的一部分,按照企業對員工在工作中的錶現和攷覈的要求,將對員工錶現和成就的覈定評價放在基礎地位,依此來建立整體績效管理體繫的構架和不同箇體成分,使得企業更好地髮揮激勵手段的效用.
기업조직중인소구유적능피기업소사용적자원시기업자원적중요방면지일,인위조직수요사용일사표준화지표대원공재공작중적표현화성취작일정적고핵,인차대적효방면적관리성위인력자원관리중필불가소적일부분,안조기업대원공재공작중적표현화고핵적요구,장대원공표현화성취적핵정평개방재기출지위,의차래건립정체적효관리체계적구가화불동개체성분,사득기업경호지발휘격려수단적효용.
