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2013年
28期
240
,共1页
校园文化%企业文化%实训基地
校園文化%企業文化%實訓基地
교완문화%기업문화%실훈기지
实训文化建设实施的关键点是以组织建设推进实训文化,以制度建设深化文化建设,以组织形象统一文化,不断修订完善文化,考核监督执行文化,培训体系固化文化.实训文化的重点在于将学校的价值观与企业价值观相融合,井渗透到实训管理的各个方面、各个层次和全过程,用文化的手段、文化的功能、文化的力量,去促进实训中心管理水平的提供.在实训文化的管理上,一要处理好借鉴与创新的关系,把握实训文化的融合性、创新性:二要处理好用文化手段管理文化,坚持一文化引导人、培育人;三要处理好虚与实、无形与有形的关系,坚持内外兼修、软硬管理相结合.
實訓文化建設實施的關鍵點是以組織建設推進實訓文化,以製度建設深化文化建設,以組織形象統一文化,不斷脩訂完善文化,攷覈鑑督執行文化,培訓體繫固化文化.實訓文化的重點在于將學校的價值觀與企業價值觀相融閤,井滲透到實訓管理的各箇方麵、各箇層次和全過程,用文化的手段、文化的功能、文化的力量,去促進實訓中心管理水平的提供.在實訓文化的管理上,一要處理好藉鑒與創新的關繫,把握實訓文化的融閤性、創新性:二要處理好用文化手段管理文化,堅持一文化引導人、培育人;三要處理好虛與實、無形與有形的關繫,堅持內外兼脩、軟硬管理相結閤.
실훈문화건설실시적관건점시이조직건설추진실훈문화,이제도건설심화문화건설,이조직형상통일문화,불단수정완선문화,고핵감독집행문화,배훈체계고화문화.실훈문화적중점재우장학교적개치관여기업개치관상융합,정삼투도실훈관리적각개방면、각개층차화전과정,용문화적수단、문화적공능、문화적역량,거촉진실훈중심관리수평적제공.재실훈문화적관리상,일요처리호차감여창신적관계,파악실훈문화적융합성、창신성:이요처리호용문화수단관리문화,견지일문화인도인、배육인;삼요처리호허여실、무형여유형적관계,견지내외겸수、연경관리상결합.
