医学与社会
醫學與社會
의학여사회
MEDICINE AND SOCIETY
2013年
11期
38-40
,共3页
王小燕%舒琴%张汝柠%程兆辉
王小燕%舒琴%張汝檸%程兆輝
왕소연%서금%장여저%정조휘
综合医院%医务人员%不良事件
綜閤醫院%醫務人員%不良事件
종합의원%의무인원%불량사건
目的:对医院不良事件报告的情况进行调查,分析医务人员报告他人和自己医疗不良事件的影响因素.方法:采用自行设计的问卷,对江苏、湖北、浙江三省15家综合医院的326名医生和467名护士进行调查,采用多元logistic回归对报告自己和他人不良事件的影响因素进行分析.结果:医务人员报告自己不良事件的影响因素是性别和是否兼任医院行政管理人员;报告他人不良事件影响因素是是否兼任医院行政管理人员、是否强制报告、科主任是否愿意报告、是否影响被报告人的奖金和职称晋升.结论:提高医务人员对于不良事件的认识,特别是科主任的认知,同时提高医院女性医务人员的报告率,医院内形成无责自愿机制,将对医院不良事件的报告有良好的促进作用.
目的:對醫院不良事件報告的情況進行調查,分析醫務人員報告他人和自己醫療不良事件的影響因素.方法:採用自行設計的問捲,對江囌、湖北、浙江三省15傢綜閤醫院的326名醫生和467名護士進行調查,採用多元logistic迴歸對報告自己和他人不良事件的影響因素進行分析.結果:醫務人員報告自己不良事件的影響因素是性彆和是否兼任醫院行政管理人員;報告他人不良事件影響因素是是否兼任醫院行政管理人員、是否彊製報告、科主任是否願意報告、是否影響被報告人的獎金和職稱晉升.結論:提高醫務人員對于不良事件的認識,特彆是科主任的認知,同時提高醫院女性醫務人員的報告率,醫院內形成無責自願機製,將對醫院不良事件的報告有良好的促進作用.
목적:대의원불량사건보고적정황진행조사,분석의무인원보고타인화자기의료불량사건적영향인소.방법:채용자행설계적문권,대강소、호북、절강삼성15가종합의원적326명의생화467명호사진행조사,채용다원logistic회귀대보고자기화타인불량사건적영향인소진행분석.결과:의무인원보고자기불량사건적영향인소시성별화시부겸임의원행정관리인원;보고타인불량사건영향인소시시부겸임의원행정관리인원、시부강제보고、과주임시부원의보고、시부영향피보고인적장금화직칭진승.결론:제고의무인원대우불량사건적인식,특별시과주임적인지,동시제고의원녀성의무인원적보고솔,의원내형성무책자원궤제,장대의원불량사건적보고유량호적촉진작용.
