经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2013年
22期
109-109,110
,共2页
民营企业%人力资源管理%变革
民營企業%人力資源管理%變革
민영기업%인력자원관리%변혁
本文着力通过对江苏省建集团的管理机制与理念、人力资源及企业文化等方面进行深入的探讨，对其人力资源管理过程中存在的问题进行剖析，并提出切合公司实际的变革举措，为集团未来人力资源的可持续发展规划蓝图。
本文著力通過對江囌省建集糰的管理機製與理唸、人力資源及企業文化等方麵進行深入的探討，對其人力資源管理過程中存在的問題進行剖析，併提齣切閤公司實際的變革舉措，為集糰未來人力資源的可持續髮展規劃藍圖。
본문착력통과대강소성건집단적관리궤제여이념、인력자원급기업문화등방면진행심입적탐토，대기인력자원관리과정중존재적문제진행부석，병제출절합공사실제적변혁거조，위집단미래인력자원적가지속발전규화람도。
