CAJ | 학술논문

随着全球经济一体化进程的加快，越来越多的跨国公司凭借雄厚的品牌、技术、管理优势进入中国市场，中国企业面临着前所未有的挑战。而人才又是企业竞争力必不可少的因素，建立行之有效的激励体系，科学合理地确定员薪酬福利工福利，已经成为现代企业人力资源管理过程中的一个重要课题。因此文章探究了绩效管理在企业管理中的应用，望能给同行得以借鉴参考。
수착전구경제일체화진정적가쾌，월래월다적과국공사빙차웅후적품패、기술、관리우세진입중국시장，중국기업면림착전소미유적도전。이인재우시기업경쟁력필불가소적인소，건립행지유효적격려체계，과학합리지학정원신수복리공복리，이경성위현대기업인력자원관리과정중적일개중요과제。인차문장탐구료적효관리재기업관리중적응용，망능급동행득이차감삼고。