CAJ | 학술논문

目的：建立护理管理人才库，提高护理管理队伍素质。方法：成立护理管理人才评估小组，采用公开竞聘、民主评议、心理测评等程序，选拔优秀护理人员进入人才库。通过岗前培训、科室和护理部轮转，提高业务和管理能力。结果：2008至2013年，共选拔二十余名护理骨干入选人才库作为护理管理后备干部，经培训后有8人陆续走上护理管理岗位。经人才库选拔培训的管理干部能更快地适应岗位，符合临床需求。结论：护理管理人才库的建立和培训制度有利于提高护理管理者素质，有利于护理工作的发展。
목적：건립호리관리인재고，제고호리관리대오소질。방법：성립호리관리인재평고소조，채용공개경빙、민주평의、심리측평등정서，선발우수호리인원진입인재고。통과강전배훈、과실화호리부륜전，제고업무화관리능력。결과：2008지2013년，공선발이십여명호리골간입선인재고작위호리관리후비간부，경배훈후유8인륙속주상호리관리강위。경인재고선발배훈적관리간부능경쾌지괄응강위，부합림상수구。결론：호리관리인재고적건립화배훈제도유리우제고호리관리자소질，유리우호리공작적발전。