CAJ | 학술논문

现代企业的竞争越来越劲烈，企业之间的竞争究其本质为人才的竞争。随着经济的发展，企业的管理水平不断提高，人力资源管理在企业发展中起着基石的作用。我国企业的人力资源管理与国外优秀企业相比，还有很大的差距，因此，加强对企业人力资源管理的探讨研究，具有十分重要的理论和现实意义。基于此，本文对企业人力资源管理的意义进行了分析，并对企业人力资源管理创新的路径进行了探讨。
현대기업적경쟁월래월경렬，기업지간적경쟁구기본질위인재적경쟁。수착경제적발전，기업적관리수평불단제고，인력자원관리재기업발전중기착기석적작용。아국기업적인력자원관리여국외우수기업상비，환유흔대적차거，인차，가강대기업인력자원관리적탐토연구，구유십분중요적이론화현실의의。기우차，본문대기업인력자원관리적의의진행료분석，병대기업인력자원관리창신적로경진행료탐토。