中国商贸
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중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2013年
32期
171-172,175
,共3页
劳动力雇佣多元化%高校图书馆%岗位管理
勞動力僱傭多元化%高校圖書館%崗位管理
노동력고용다원화%고교도서관%강위관리
高校图书馆劳动力雇佣多元化成为趋势是基于图书馆信息化建设深入和劳动力市场的日趋成熟。为了应对这种挑战和机遇、实现高校图书馆有效的人力资源管理，本文将应用于企业管理实践的人力资源管理方法--岗位研究引入高校图书馆人力资源管理，针对劳动雇佣多元化带来的变化，提出相应对策。
高校圖書館勞動力僱傭多元化成為趨勢是基于圖書館信息化建設深入和勞動力市場的日趨成熟。為瞭應對這種挑戰和機遇、實現高校圖書館有效的人力資源管理，本文將應用于企業管理實踐的人力資源管理方法--崗位研究引入高校圖書館人力資源管理，針對勞動僱傭多元化帶來的變化，提齣相應對策。
고교도서관노동력고용다원화성위추세시기우도서관신식화건설심입화노동력시장적일추성숙。위료응대저충도전화궤우、실현고교도서관유효적인력자원관리，본문장응용우기업관리실천적인력자원관리방법--강위연구인입고교도서관인력자원관리，침대노동고용다원화대래적변화，제출상응대책。
