教学与管理（理论版）
教學與管理（理論版）
교학여관리（이론판）
JOURNAL OF TEACHING AND MANAGEMENT
2014年
3期
68-70
,共3页
组织文化%学校管理%取向
組織文化%學校管理%取嚮
조직문화%학교관리%취향
组织文化可以使组织成员形成普遍认同的价值观、信念和行为方式，并使之内化，引导组织成员的思想和言行，是组织发展的动力。组织文化是一个组织的灵魂，学校组织文化是学校发展的灵魂，用组织文化的理论来指导学校管理，确立一种独特的文化管理模式，对于改进学校管理有重要的意义。
組織文化可以使組織成員形成普遍認同的價值觀、信唸和行為方式，併使之內化，引導組織成員的思想和言行，是組織髮展的動力。組織文化是一箇組織的靈魂，學校組織文化是學校髮展的靈魂，用組織文化的理論來指導學校管理，確立一種獨特的文化管理模式，對于改進學校管理有重要的意義。
조직문화가이사조직성원형성보편인동적개치관、신념화행위방식，병사지내화，인도조직성원적사상화언행，시조직발전적동력。조직문화시일개조직적령혼，학교조직문화시학교발전적령혼，용조직문화적이론래지도학교관리，학립일충독특적문화관리모식，대우개진학교관리유중요적의의。
