CAJ | 학술논문

当今社会，越来越多的学者开始关注企业员工的工作满意度与其工作业绩间的影响关系。事实证明，激励员工提升其工作满意度，可以发挥员工的潜能，有利于企业更高目标的实现。以某电力公司为研究对象，通过发放问卷及统计计算，调查研究对员工工作满意度造成消极影响的主要问题，并据此提出相应的激励对策。该研究可以帮助电力公司更好地激发员工的工作积极性，从而达到提高整体业绩的战略目标。
당금사회，월래월다적학자개시관주기업원공적공작만의도여기공작업적간적영향관계。사실증명，격려원공제승기공작만의도，가이발휘원공적잠능，유리우기업경고목표적실현。이모전력공사위연구대상，통과발방문권급통계계산，조사연구대원공공작만의도조성소겁영향적주요문제，병거차제출상응적격려대책。해연구가이방조전력공사경호지격발원공적공작적겁성，종이체도제고정체업적적전략목표。