CAJ | 학술논문

中职学生职业能力的培养是课程体系建设的重要组成部分，同时，职业能力培养的模式不同的专业有不同的做法。现有的课程体系满足不了现阶段不断发生变化的企业需要，很难体现职业教育“适用、够用、会用”的要求。本文以市场营销专业（零售店长方向）为例，采用“岗位递进式”人才培养模式教学，课程设置按零售店长成长方向所对应的岗位分别设置，与此对接课程开发，形成新的课程体系。
중직학생직업능력적배양시과정체계건설적중요조성부분，동시，직업능력배양적모식불동적전업유불동적주법。현유적과정체계만족불료현계단불단발생변화적기업수요，흔난체현직업교육“괄용、구용、회용”적요구。본문이시장영소전업（령수점장방향）위례，채용“강위체진식”인재배양모식교학，과정설치안령수점장성장방향소대응적강위분별설치，여차대접과정개발，형성신적과정체계。