中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2012年
30期
177-178
,共2页
女职工%权益保护%集体合同
女職工%權益保護%集體閤同
녀직공%권익보호%집체합동
近年来,随着女职工权益保护专项集体合同逐步推行,女职工权益状况得到明显改善,但囿于相关法律制度的不完善,实践中仍存在合同覆盖面不高,集体协商流于形式、法律责任难以追究等问题.为此,要在法律上对工会和雇工团体进行明确定位,重构权利义务体系,要明确政府监管机构的职责.
近年來,隨著女職工權益保護專項集體閤同逐步推行,女職工權益狀況得到明顯改善,但囿于相關法律製度的不完善,實踐中仍存在閤同覆蓋麵不高,集體協商流于形式、法律責任難以追究等問題.為此,要在法律上對工會和僱工糰體進行明確定位,重構權利義務體繫,要明確政府鑑管機構的職責.
근년래,수착녀직공권익보호전항집체합동축보추행,녀직공권익상황득도명현개선,단유우상관법률제도적불완선,실천중잉존재합동복개면불고,집체협상류우형식、법률책임난이추구등문제.위차,요재법률상대공회화고공단체진행명학정위,중구권리의무체계,요명학정부감관궤구적직책.
