江西图书馆学刊
江西圖書館學刊
강서도서관학간
THE JOURNAL OF THE LIBRARY SCIENCE IN JIANGXI
2013年
1期
49-51
,共3页
高校图书馆%内部营销理论%人力资源管理
高校圖書館%內部營銷理論%人力資源管理
고교도서관%내부영소이론%인력자원관리
应用内部营销理论,通过对图书馆馆员的调研,了解馆员需求,并依据馆员需求的不同对其进行细分,开发设计出满足馆员需求的“工作产品”,可吸引、激励、保留能够胜任工作的馆员,以促进图书馆管理目标的实现.在简述内部营销理论的基础上,探讨了高校图书馆应用内部营销理论进行人力资源管理的步骤.
應用內部營銷理論,通過對圖書館館員的調研,瞭解館員需求,併依據館員需求的不同對其進行細分,開髮設計齣滿足館員需求的“工作產品”,可吸引、激勵、保留能夠勝任工作的館員,以促進圖書館管理目標的實現.在簡述內部營銷理論的基礎上,探討瞭高校圖書館應用內部營銷理論進行人力資源管理的步驟.
응용내부영소이론,통과대도서관관원적조연,료해관원수구,병의거관원수구적불동대기진행세분,개발설계출만족관원수구적“공작산품”,가흡인、격려、보류능구성임공작적관원,이촉진도서관관리목표적실현.재간술내부영소이론적기출상,탐토료고교도서관응용내부영소이론진행인력자원관리적보취.
