中国护理管理
中國護理管理
중국호리관리
CHINESE NURSING MANAGEMENT
2013年
2期
57-60
,共4页
社区护士%工作嵌入%留职意愿
社區護士%工作嵌入%留職意願
사구호사%공작감입%류직의원
目的:了解社区护士工作嵌入和留职意愿情况.方法:采取便利取样方法,选取某市28个社区的140名社区护士进行问卷调查,并进行统计学分析.结果:社区护士的工作嵌入平均分为(3.38±0.44)分,留职意愿平均分为(3.85±0.69)分,工作嵌入与留职意愿之间存在显著的正相关(r=0.523,P＜0.05),工作嵌入是预测社区护士留职的重要变量.结论:社区护士的工作嵌入处于中等水平,留职意愿处于高水平；若提高社区护士的工作嵌入水平,将会增强护士的留职意愿.
目的:瞭解社區護士工作嵌入和留職意願情況.方法:採取便利取樣方法,選取某市28箇社區的140名社區護士進行問捲調查,併進行統計學分析.結果:社區護士的工作嵌入平均分為(3.38±0.44)分,留職意願平均分為(3.85±0.69)分,工作嵌入與留職意願之間存在顯著的正相關(r=0.523,P＜0.05),工作嵌入是預測社區護士留職的重要變量.結論:社區護士的工作嵌入處于中等水平,留職意願處于高水平；若提高社區護士的工作嵌入水平,將會增彊護士的留職意願.
목적:료해사구호사공작감입화류직의원정황.방법:채취편리취양방법,선취모시28개사구적140명사구호사진행문권조사,병진행통계학분석.결과:사구호사적공작감입평균분위(3.38±0.44)분,류직의원평균분위(3.85±0.69)분,공작감입여류직의원지간존재현저적정상관(r=0.523,P＜0.05),공작감입시예측사구호사류직적중요변량.결론:사구호사적공작감입처우중등수평,류직의원처우고수평；약제고사구호사적공작감입수평,장회증강호사적류직의원.
