黑龙江高教研究
黑龍江高教研究
흑룡강고교연구
HEILONGJIANG RESEARCHES ON HIGHER EDUCATION
2013年
3期
153-155
,共3页
职业发展%学生干部经历%高职
職業髮展%學生榦部經歷%高職
직업발전%학생간부경력%고직
通过对高职学生干部与非学生干部在工作5年后职业发展状况的比较,得出高职学生干部的职业发展质量要优于非学生干部.研究显示,学生干部经历能够提升学生的气质形象、综合素质、实践能力、学习能力,甚至是就业资本,从而提升综合就业能力.基于此,高职院校应重视学生工作对就业能力和职业发展的影响,重视学生干部任用的普遍性,岗位的轮换制和学生干部的培养体系的建设.
通過對高職學生榦部與非學生榦部在工作5年後職業髮展狀況的比較,得齣高職學生榦部的職業髮展質量要優于非學生榦部.研究顯示,學生榦部經歷能夠提升學生的氣質形象、綜閤素質、實踐能力、學習能力,甚至是就業資本,從而提升綜閤就業能力.基于此,高職院校應重視學生工作對就業能力和職業髮展的影響,重視學生榦部任用的普遍性,崗位的輪換製和學生榦部的培養體繫的建設.
통과대고직학생간부여비학생간부재공작5년후직업발전상황적비교,득출고직학생간부적직업발전질량요우우비학생간부.연구현시,학생간부경력능구제승학생적기질형상、종합소질、실천능력、학습능력,심지시취업자본,종이제승종합취업능력.기우차,고직원교응중시학생공작대취업능력화직업발전적영향,중시학생간부임용적보편성,강위적륜환제화학생간부적배양체계적건설.