CAJ | 학술논문

随着知识经济的飞速发展和信息革命浪潮的悄然融入，高校人力资源管理信息化已在很多高校开始实施。所谓人力资源管理信息化是指在传统管理基础上，以计算机网络技术为依托、软件系统为平台，借助现代化信息处理工具实现低成本、高效率、全员共同参与管理的过程。构建灵活高效的人力资源管理信息化系统是高校提升人力资源管理水平、服务于人力资源强国建设的必由之路，也是高校提升人力资源工作效率、管理水平的关键因素之一，对于推进高校的进一步发展，提高人事信息费琢的利用串都有积极的作用和意义。本文先是分析了高校人力资源管理信息化建设的重要性，提出了高校人力资源管理信息化的主要内容，并阐述了高校人力资源管理信息化的难点与几点对策。
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