中国电子商务
中國電子商務
중국전자상무
CHINA E-COMMERCE
2014年
6期
100,102
,共2页
新形势%企业%人力资源管理%问题%对策
新形勢%企業%人力資源管理%問題%對策
신형세%기업%인력자원관리%문제%대책
在新形势下,企业竞争更为激烈,企业在竞争中除了要提高自身的创新应用能力之外,还要加强内部的管理,提高管理绩效和管理能力,归根结底,企业竞争也是一场人才竞争.因此,人才的储备和培养是企业竞争中主要的推动力,是企业发展的奠基石.企业若想在竞争中获得优势,就必须完成人力资源管理体系的建立和完善,通过人力资源的管理让企业内部各组分协调配合工作.但是目前我国企业在人力资源管理的实际操作和效果中仍然有很多方面不如人意.针对企业人力资源管理中存在的问题,本文探讨出了几条解决对策,希望能够通过这些策略进一步实现企业人力资源管理工作的有效性.
在新形勢下,企業競爭更為激烈,企業在競爭中除瞭要提高自身的創新應用能力之外,還要加彊內部的管理,提高管理績效和管理能力,歸根結底,企業競爭也是一場人纔競爭.因此,人纔的儲備和培養是企業競爭中主要的推動力,是企業髮展的奠基石.企業若想在競爭中穫得優勢,就必鬚完成人力資源管理體繫的建立和完善,通過人力資源的管理讓企業內部各組分協調配閤工作.但是目前我國企業在人力資源管理的實際操作和效果中仍然有很多方麵不如人意.針對企業人力資源管理中存在的問題,本文探討齣瞭幾條解決對策,希望能夠通過這些策略進一步實現企業人力資源管理工作的有效性.
재신형세하,기업경쟁경위격렬,기업재경쟁중제료요제고자신적창신응용능력지외,환요가강내부적관리,제고관리적효화관리능력,귀근결저,기업경쟁야시일장인재경쟁.인차,인재적저비화배양시기업경쟁중주요적추동력,시기업발전적전기석.기업약상재경쟁중획득우세,취필수완성인력자원관리체계적건립화완선,통과인력자원적관리양기업내부각조분협조배합공작.단시목전아국기업재인력자원관리적실제조작화효과중잉연유흔다방면불여인의.침대기업인력자원관리중존재적문제,본문탐토출료궤조해결대책,희망능구통과저사책략진일보실현기업인력자원관리공작적유효성.
