商情
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상정
SHANGQING
2013年
45期
90-90
,共1页
中小企业%员工流动%影响因素
中小企業%員工流動%影響因素
중소기업%원공류동%영향인소
中小企业已经成为支撑国民经济发展的重要力量，员工流动率过高成为制约中小企业业绩提升的瓶颈因素。在总结中小企业员工流动影响因素的基础上，分析影响员工流动的重要因素，并提出了有针对性的对策建议。对于中小企业保持合理的员工流动率，促进企业人才流动与企业发展良性互动有重要作用。
中小企業已經成為支撐國民經濟髮展的重要力量，員工流動率過高成為製約中小企業業績提升的瓶頸因素。在總結中小企業員工流動影響因素的基礎上，分析影響員工流動的重要因素，併提齣瞭有針對性的對策建議。對于中小企業保持閤理的員工流動率，促進企業人纔流動與企業髮展良性互動有重要作用。
중소기업이경성위지탱국민경제발전적중요역량，원공류동솔과고성위제약중소기업업적제승적병경인소。재총결중소기업원공류동영향인소적기출상，분석영향원공류동적중요인소，병제출료유침대성적대책건의。대우중소기업보지합리적원공류동솔，촉진기업인재류동여기업발전량성호동유중요작용。
