高教探索
高教探索
고교탐색
HIGHER EDUCATION EXPLORATION
2014年
4期
140-149
,共10页
就业能力%社会网络特征%大学毕业生%就业质量
就業能力%社會網絡特徵%大學畢業生%就業質量
취업능력%사회망락특정%대학필업생%취업질량
鉴于先前鲜有人同时关注就业能力和社会网络对大学毕业生就业质量的影响,本研究将从人力资本和社会资本两个角度出发,探究大学毕业生的就业能力和社会网络特征对其就业质量(起点薪酬、工作满意度)的影响.本研究结果表明,在控制了性别、年龄和文化程度等人口统计学变量的情况下,就业能力对起点薪酬和工作满意度有显著的正向预测作用(β=0.227,p＜0.01;β=0.159,p＜0.1);社会网络规模对起点薪酬和工作满意度也具有显著的正向预测作用(β =0.173,p＜0.05; β=0.190,p＜0.05);社会联系人地位在大学毕业生就业能力和起点薪酬间起着显著的调节作用(β=-0.150,p＜0.1).
鑒于先前鮮有人同時關註就業能力和社會網絡對大學畢業生就業質量的影響,本研究將從人力資本和社會資本兩箇角度齣髮,探究大學畢業生的就業能力和社會網絡特徵對其就業質量(起點薪酬、工作滿意度)的影響.本研究結果錶明,在控製瞭性彆、年齡和文化程度等人口統計學變量的情況下,就業能力對起點薪酬和工作滿意度有顯著的正嚮預測作用(β=0.227,p＜0.01;β=0.159,p＜0.1);社會網絡規模對起點薪酬和工作滿意度也具有顯著的正嚮預測作用(β =0.173,p＜0.05; β=0.190,p＜0.05);社會聯繫人地位在大學畢業生就業能力和起點薪酬間起著顯著的調節作用(β=-0.150,p＜0.1).
감우선전선유인동시관주취업능력화사회망락대대학필업생취업질량적영향,본연구장종인력자본화사회자본량개각도출발,탐구대학필업생적취업능력화사회망락특정대기취업질량(기점신수、공작만의도)적영향.본연구결과표명,재공제료성별、년령화문화정도등인구통계학변량적정황하,취업능력대기점신수화공작만의도유현저적정향예측작용(β=0.227,p＜0.01;β=0.159,p＜0.1);사회망락규모대기점신수화공작만의도야구유현저적정향예측작용(β =0.173,p＜0.05; β=0.190,p＜0.05);사회련계인지위재대학필업생취업능력화기점신수간기착현저적조절작용(β=-0.150,p＜0.1).
