人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
2期
151-152
,共2页
管工融合%工科院校%工商管理
管工融閤%工科院校%工商管理
관공융합%공과원교%공상관리
通过分析管工融合工商管理类创新人才培养的内涵，突出管理知识、方法、能力与工科知识的相互交叉、渗透和融合，探讨“管工融合”导向下地方工科院校工商管理类创新人才培养体系的构建，为提升学生的综合理论运用能力、实践创新能力及综合职业素养提供一种创新实践范式。
通過分析管工融閤工商管理類創新人纔培養的內涵，突齣管理知識、方法、能力與工科知識的相互交扠、滲透和融閤，探討“管工融閤”導嚮下地方工科院校工商管理類創新人纔培養體繫的構建，為提升學生的綜閤理論運用能力、實踐創新能力及綜閤職業素養提供一種創新實踐範式。
통과분석관공융합공상관리류창신인재배양적내함，돌출관리지식、방법、능력여공과지식적상호교차、삼투화융합，탐토“관공융합”도향하지방공과원교공상관리류창신인재배양체계적구건，위제승학생적종합이론운용능력、실천창신능력급종합직업소양제공일충창신실천범식。
