CAJ | 학술논문

目的：探讨适合本院的责任制整体护理排班模式，改进护理排班中存在的问题，使护理排班更科学。方法采用问卷调查法，调查临床开展责任制整体护理排班模式存在问题，针对问题实施相应对策后，采用同一问卷再次调查，比较干预前后效果。结果在同等护理排班模式下，干预实施后，护士对护士长排班满意度、患者对护理工作的满意度均提高，比较有统计学意义（P＜0．05）。结论实施责任制整体护理排班模式是为患者提供优质护理服务的措施之一，护士长应及时更新观念，工作中不仅要满足患者的需求，更要考虑到护士需求，实行人性化护理管理方式，才能有效运用人力资源，最大限度调动护士工作积极性。
목적：탐토괄합본원적책임제정체호리배반모식，개진호리배반중존재적문제，사호리배반경과학。방법채용문권조사법，조사림상개전책임제정체호리배반모식존재문제，침대문제실시상응대책후，채용동일문권재차조사，비교간예전후효과。결과재동등호리배반모식하，간예실시후，호사대호사장배반만의도、환자대호리공작적만의도균제고，비교유통계학의의（P＜0．05）。결론실시책임제정체호리배반모식시위환자제공우질호리복무적조시지일，호사장응급시경신관념，공작중불부요만족환자적수구，경요고필도호사수구，실행인성화호리관리방식，재능유효운용인력자원，최대한도조동호사공작적겁성。