CAJ | 학술논문

企业文化对企业的发展有着举足轻重的影响，若一个企业想要在竞争日益激烈的市场中脱颖而出，就必须借助良好的企业文化来整合企业资源，提高核心竞争力，才能更好更充分地满足客户对服务、对产品的需求。而良好企业文化的建立，与“以人为本”的理念有着千丝万缕的联系，只有企业有员工普遍地认可企业的价值观、行为准则以及信念体系，其才能称之为合理、优良的企业文化。因此，本文就主要通过对我国各大型企业的考察，具体分析以人为本企业文化的价值生态及构建，以期能为相关领域人员带来些许参考。
기업문화대기업적발전유착거족경중적영향，약일개기업상요재경쟁일익격렬적시장중탈영이출，취필수차조량호적기업문화래정합기업자원，제고핵심경쟁력，재능경호경충분지만족객호대복무、대산품적수구。이량호기업문화적건립，여“이인위본”적이념유착천사만루적련계，지유기업유원공보편지인가기업적개치관、행위준칙이급신념체계，기재능칭지위합리、우량적기업문화。인차，본문취주요통과대아국각대형기업적고찰，구체분석이인위본기업문화적개치생태급구건，이기능위상관영역인원대래사허삼고。