CAJ | 학술논문

现代企业可持续发展战略的重点在于人力资源战略发展，人力资源战略核心在于人才的开发与成长。科学的新型人才体系可以有效地开发和利用企业员工的潜能，促进人力资源利用率最大化。本文分析了传统人才管理模式的不足，提出了拓宽、拉长员工职业发展通道的人才开发与成长管理体系建设方案，揭示了新型人才管理体系的优势。
현대기업가지속발전전략적중점재우인력자원전략발전，인력자원전략핵심재우인재적개발여성장。과학적신형인재체계가이유효지개발화이용기업원공적잠능，촉진인력자원이용솔최대화。본문분석료전통인재관리모식적불족，제출료탁관、랍장원공직업발전통도적인재개발여성장관리체계건설방안，게시료신형인재관리체계적우세。