现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2014年
12期
146-146
,共1页
穆宁%安静%刘晓阳
穆寧%安靜%劉曉暘
목저%안정%류효양
企业管理%人力资源%绩效管理%绩效考核
企業管理%人力資源%績效管理%績效攷覈
기업관리%인력자원%적효관리%적효고핵
在近三个月对瑞宁期货有限公司绩效管理情况的跟踪调查中，发现公司没有设立独立的人力资源管理部门，很多绩效管理的工作都由计划财务部来做，这样不但存在管理的错位，还在薪酬制度、人事管理方面存在着大量的问题。本文根据人力资源管理中绩效管理理论，并结合瑞宁期货绩效管理实际情况，分析绩效管理中存在的问题并提出几点改革的建议。
在近三箇月對瑞寧期貨有限公司績效管理情況的跟蹤調查中，髮現公司沒有設立獨立的人力資源管理部門，很多績效管理的工作都由計劃財務部來做，這樣不但存在管理的錯位，還在薪酬製度、人事管理方麵存在著大量的問題。本文根據人力資源管理中績效管理理論，併結閤瑞寧期貨績效管理實際情況，分析績效管理中存在的問題併提齣幾點改革的建議。
재근삼개월대서저기화유한공사적효관리정황적근종조사중，발현공사몰유설립독립적인력자원관리부문，흔다적효관리적공작도유계화재무부래주，저양불단존재관리적착위，환재신수제도、인사관리방면존재착대량적문제。본문근거인력자원관리중적효관리이론，병결합서저기화적효관리실제정황，분석적효관리중존재적문제병제출궤점개혁적건의。
