CAJ | 학술논문

母子公司管理体制是目前企业集团普遍采用的一种组织结构形式，它是企业集团加强内部管理，推动企业集团战略实施，实现集团化规模效应的必然选择。但由于目前经济发展的环境影响及企业集团自身还处在不成熟的发展阶段，母公司与各子公司间存在着一定程度的利益冲突，这说明母子公司的管理还存在一定的问题与不足，需要不断地改进和完善。本文阐述分析了母子公司间的利益冲突的表现以及由此带来的不良影响。分析了其存在的原因，并结合相关理论知识，针对企业集团母子公司的利益冲突提出一些协调措施和建议。
모자공사관리체제시목전기업집단보편채용적일충조직결구형식，타시기업집단가강내부관리，추동기업집단전략실시，실현집단화규모효응적필연선택。단유우목전경제발전적배경영향급기업집단자신환처재불성숙적발전계단，모공사여각자공사간존재착일정정도적이익충돌，저설명모자공사적관리환존재일정적문제여불족，수요불단지개진화완선。본문천술분석료모자공사간적이익충돌적표현이급유차대래적불량영향。분석료기존재적원인，병결합상관이론지식，침대기업집단모자공사적이익충돌제출일사협조조시화건의。