CAJ | 학술논문

目前，领导干部能上不能下问题，在干部管理中已是一个显而易见的难点症结，成为组织工作需要破解的一道难题。有些单位对一些不称职干部，好于面子，不愿得罪人，听之任之，没有及时采取措施；有些单位对不称职干部虽然职务降了，但待遇却没降，亦或让其担任个闲职，在其位，不务其政，成为干部队伍中一个特殊群体。这种能上不能下境况，是遵循官场的“潜规则”。
목전，령도간부능상불능하문제，재간부관리중이시일개현이역견적난점증결，성위조직공작수요파해적일도난제。유사단위대일사불칭직간부，호우면자，불원득죄인，은지임지，몰유급시채취조시；유사단위대불칭직간부수연직무강료，단대우각몰강，역혹양기담임개한직，재기위，불무기정，성위간부대오중일개특수군체。저충능상불능하경황，시준순관장적“잠규칙”。