CAJ | 학술논문

经济的发展对人才的要求越来越高，社会对高端技术人才的需求量也越来越大。人力资源管理是指企业通过科学合理的手段对企业员工进行整合的过程，例如企业招聘、人员流动、职工分配等都属于人力资源管理的范畴。规范劳动用工，强化人力资源管理工作，是企业招纳人才、培养人才的关键。笔者从企业劳动用工和人力资源管理的现状两方面入手，对如何规范劳动用工体质从而强化人力资源管理的有效对策做了简单介绍。
경제적발전대인재적요구월래월고，사회대고단기술인재적수구량야월래월대。인력자원관리시지기업통과과학합리적수단대기업원공진행정합적과정，례여기업초빙、인원류동、직공분배등도속우인력자원관리적범주。규범노동용공，강화인력자원관리공작，시기업초납인재、배양인재적관건。필자종기업노동용공화인력자원관리적현상량방면입수，대여하규범노동용공체질종이강화인력자원관리적유효대책주료간단개소。