河北工程大学学报：社会科学版
河北工程大學學報：社會科學版
하북공정대학학보：사회과학판
2012年
1期
23-25
,共3页
经济危机%风险%人力资源管理%评估
經濟危機%風險%人力資源管理%評估
경제위궤%풍험%인력자원관리%평고
the economic crisis%risk%human resources management%evaluation
全球经济危机对企业的人力资源管理产生巨大的冲击,不当的人力资源管理措施会给企业带来风险。文章在分析经济危机时期企业面临的一系列人力资源管理风险因素的基础上,构建了风险的模糊评价模型,并利用该模糊评价模型对企业的人力资源管理风险水平进行了评价。
全毬經濟危機對企業的人力資源管理產生巨大的遲擊,不噹的人力資源管理措施會給企業帶來風險。文章在分析經濟危機時期企業麵臨的一繫列人力資源管理風險因素的基礎上,構建瞭風險的模糊評價模型,併利用該模糊評價模型對企業的人力資源管理風險水平進行瞭評價。
전구경제위궤대기업적인력자원관리산생거대적충격,불당적인력자원관리조시회급기업대래풍험。문장재분석경제위궤시기기업면림적일계렬인력자원관리풍험인소적기출상,구건료풍험적모호평개모형,병이용해모호평개모형대기업적인력자원관리풍험수평진행료평개。
The golbal economic crisis has caused a great impact on enterprise human resources mangement.The unapt human rescourses management measures will bring risk to enterprise.The paper analysis the risk factors of enterprise human resources management during the economic crisis,then constructs a fuzzy comprehensive assessment model and uses this model to evaluate the risk level of enterprise human resources management.
