科技与企业
科技與企業
과기여기업
KEJI YU QIYE
2013年
22期
121-121
,共1页
企业管理%激励机制
企業管理%激勵機製
기업관리%격려궤제
企业人力资源作为企业一主要的竞争资源已经成为广大企业所关注的焦点之一，而员工激励作为开发与管理企业人力资源重要一个手段，已经被大多企业所接收，在企业管理中也得到了广泛的运用。而激励的手段必须针对员工的各式需要，这样才能产生积极的效果，发挥激励的促进作用。
企業人力資源作為企業一主要的競爭資源已經成為廣大企業所關註的焦點之一，而員工激勵作為開髮與管理企業人力資源重要一箇手段，已經被大多企業所接收，在企業管理中也得到瞭廣汎的運用。而激勵的手段必鬚針對員工的各式需要，這樣纔能產生積極的效果，髮揮激勵的促進作用。
기업인력자원작위기업일주요적경쟁자원이경성위엄대기업소관주적초점지일，이원공격려작위개발여관리기업인력자원중요일개수단，이경피대다기업소접수，재기업관리중야득도료엄범적운용。이격려적수단필수침대원공적각식수요，저양재능산생적겁적효과，발휘격려적촉진작용。
