医院管理论坛
醫院管理論罈
의원관이론단
HOSPITAL MANAGEMENT FORUM
2013年
5期
36-38
,共3页
护士分层次%岗位职责%人力资源
護士分層次%崗位職責%人力資源
호사분층차%강위직책%인력자원
鉴于我国护理人力资源管理存在的问题,提出急需建立全新的思维模式和管理模式,参照发达国家护士分层次管理的方法,结合我国国情,合理使用有限的护理人力资源,做到人尽其才,才尽其用,促进人才资源的优化配置,提高护理质量,促进学科发展,满足卫生服务多元化需求.
鑒于我國護理人力資源管理存在的問題,提齣急需建立全新的思維模式和管理模式,參照髮達國傢護士分層次管理的方法,結閤我國國情,閤理使用有限的護理人力資源,做到人儘其纔,纔儘其用,促進人纔資源的優化配置,提高護理質量,促進學科髮展,滿足衛生服務多元化需求.
감우아국호리인력자원관리존재적문제,제출급수건립전신적사유모식화관리모식,삼조발체국가호사분층차관리적방법,결합아국국정,합리사용유한적호리인력자원,주도인진기재,재진기용,촉진인재자원적우화배치,제고호리질량,촉진학과발전,만족위생복무다원화수구.
