CAJ | 학술논문

[目的]了解某市在新医改实施以后,农村卫生室人力资源方面的现状与存在的问题。[方法]采取随机抽样的方法从某市抽取54所农村卫生室,172名从事医疗卫生保健工作的卫生人员进行问卷调查和个人访谈。[结果]调查了某市54个村卫生室,共有172名乡村医生,村医的男女性别之比为65.7：34.3;乡村医生人数最多的年龄组为31-40组占41.28%;学历主要是以中专为主,为77.91%;初级职称的村医占51.16%。[结论]通过数据分析和实地观察,发现乡村医生队伍存在着性别比例不协调、年龄结构不合理、学历层次低、服务质量不高等问题。建议通过制定优惠政策、依法规范管理、开展多种形式教育等方式提高乡村医生队伍素质。
[목적]료해모시재신의개실시이후,농촌위생실인력자원방면적현상여존재적문제。[방법]채취수궤추양적방법종모시추취54소농촌위생실,172명종사의료위생보건공작적위생인원진행문권조사화개인방담。[결과]조사료모시54개촌위생실,공유172명향촌의생,촌의적남녀성별지비위65.7：34.3;향촌의생인수최다적년령조위31-40조점41.28%;학력주요시이중전위주,위77.91%;초급직칭적촌의점51.16%。[결론]통과수거분석화실지관찰,발현향촌의생대오존재착성별비례불협조、년령결구불합리、학력층차저、복무질량불고등문제。건의통과제정우혜정책、의법규범관리、개전다충형식교육등방식제고향촌의생대오소질。