商业经济与管理
商業經濟與管理
상업경제여관리
BUSINESS ECONOMICS AND ADMINISTRATION
2014年
5期
34-44
,共11页
工作身份%职业身份%职场身份建构%工作—身份整合
工作身份%職業身份%職場身份建構%工作—身份整閤
공작신빈%직업신빈%직장신빈건구%공작—신빈정합
在菲连续性和无边界职业生涯越来越普遍的背景下,职场身份建构是有效应对和管理频繁出现的职场身份变动的一种主动性策略.文章在明晰职场身份建构内涵与特征的基础上,剖析了职场身份建构的价值诉求、个体与情境影响因素,并发展了一个职场身份建构的综合管理模型,最后指出了职场身份建构及其管理的未来研究方向.
在菲連續性和無邊界職業生涯越來越普遍的揹景下,職場身份建構是有效應對和管理頻繁齣現的職場身份變動的一種主動性策略.文章在明晰職場身份建構內涵與特徵的基礎上,剖析瞭職場身份建構的價值訴求、箇體與情境影響因素,併髮展瞭一箇職場身份建構的綜閤管理模型,最後指齣瞭職場身份建構及其管理的未來研究方嚮.
재비련속성화무변계직업생애월래월보편적배경하,직장신빈건구시유효응대화관리빈번출현적직장신빈변동적일충주동성책략.문장재명석직장신빈건구내함여특정적기출상,부석료직장신빈건구적개치소구、개체여정경영향인소,병발전료일개직장신빈건구적종합관리모형,최후지출료직장신빈건구급기관리적미래연구방향.
