科技创业月刊
科技創業月刊
과기창업월간
PIONEERING WITH SCIENCE & TECHNOLOGY MONTHLY
2013年
3期
143-146
,共4页
心理资本%工作绩效%高科技人才
心理資本%工作績效%高科技人纔
심리자본%공작적효%고과기인재
随着知识经济、信息化以及全球化时代的到来,人才作为企业的第一重要动态资源已得到认可.员工心理资本是企业获取竞争优势的又一个崭新来源.国家中心城市战略的实施,对武汉是一项机遇与挑战.在历史文献研究的基础上,首先阐述了心理资本的内涵,然后研究了心理资本的衡量标准、前因变量以及心理资本的结果变量——工作绩效,并且结合实际提出了高科技人才心理资本的培养与开发建议.
隨著知識經濟、信息化以及全毬化時代的到來,人纔作為企業的第一重要動態資源已得到認可.員工心理資本是企業穫取競爭優勢的又一箇嶄新來源.國傢中心城市戰略的實施,對武漢是一項機遇與挑戰.在歷史文獻研究的基礎上,首先闡述瞭心理資本的內涵,然後研究瞭心理資本的衡量標準、前因變量以及心理資本的結果變量——工作績效,併且結閤實際提齣瞭高科技人纔心理資本的培養與開髮建議.
수착지식경제、신식화이급전구화시대적도래,인재작위기업적제일중요동태자원이득도인가.원공심리자본시기업획취경쟁우세적우일개참신래원.국가중심성시전략적실시,대무한시일항궤우여도전.재역사문헌연구적기출상,수선천술료심리자본적내함,연후연구료심리자본적형량표준、전인변량이급심리자본적결과변량——공작적효,병차결합실제제출료고과기인재심리자본적배양여개발건의.
