城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2012年
9期
,共1页
岗位胜任力%分析%国企房地产公司%绩效考核%研究
崗位勝任力%分析%國企房地產公司%績效攷覈%研究
강위성임력%분석%국기방지산공사%적효고핵%연구
在目前国家对于房地产市场宏观调控力度加大和房地产市场有效需求以及总体开发成本不断加大等的情况下，如何利用绩效考核的手段刺激和管理国企房地产公司的运作效率和经济效益等对于国企房地产公司的发展具有重大意义。本文在分析了岗位胜任力基本内涵的基础上，就目前国企房地产绩效考核中岗位胜任力应用中的问题进行了分析，指出了其缺乏人力资源绩效考核战略层次的关注和思考、岗位胜任力缺乏对于岗位职责和员工素质的综合对比评价作为基础以及对于岗位胜任力的认识缺乏从国企房地产价值创造流程的角度去审视等问题，最后结合相关理论提出了加强和改善国企房地产公司基于岗位胜任力的绩效考核水平和质量的建议和对策。
在目前國傢對于房地產市場宏觀調控力度加大和房地產市場有效需求以及總體開髮成本不斷加大等的情況下，如何利用績效攷覈的手段刺激和管理國企房地產公司的運作效率和經濟效益等對于國企房地產公司的髮展具有重大意義。本文在分析瞭崗位勝任力基本內涵的基礎上，就目前國企房地產績效攷覈中崗位勝任力應用中的問題進行瞭分析，指齣瞭其缺乏人力資源績效攷覈戰略層次的關註和思攷、崗位勝任力缺乏對于崗位職責和員工素質的綜閤對比評價作為基礎以及對于崗位勝任力的認識缺乏從國企房地產價值創造流程的角度去審視等問題，最後結閤相關理論提齣瞭加彊和改善國企房地產公司基于崗位勝任力的績效攷覈水平和質量的建議和對策。
재목전국가대우방지산시장굉관조공력도가대화방지산시장유효수구이급총체개발성본불단가대등적정황하，여하이용적효고핵적수단자격화관리국기방지산공사적운작효솔화경제효익등대우국기방지산공사적발전구유중대의의。본문재분석료강위성임력기본내함적기출상，취목전국기방지산적효고핵중강위성임력응용중적문제진행료분석，지출료기결핍인력자원적효고핵전략층차적관주화사고、강위성임력결핍대우강위직책화원공소질적종합대비평개작위기출이급대우강위성임력적인식결핍종국기방지산개치창조류정적각도거심시등문제，최후결합상관이론제출료가강화개선국기방지산공사기우강위성임력적적효고핵수평화질량적건의화대책。
