管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
22期
146-146
,共1页
内部社会资本%创新型人力资源管理%组织绩效%中介变量
內部社會資本%創新型人力資源管理%組織績效%中介變量
내부사회자본%창신형인력자원관리%조직적효%중개변량
通过针对多家企业的数值调研，可以查看这部分企业在创设人力管理、管控内部资本和组织带来绩效层面的有关信息。在这样的基础上，借助验证中介类效应的流程，可以得到变量中的规律：内部涵盖的社会属性资本，构成了管控人才类资源，以及组织类别绩效的一种中介性质变量。
通過針對多傢企業的數值調研，可以查看這部分企業在創設人力管理、管控內部資本和組織帶來績效層麵的有關信息。在這樣的基礎上，藉助驗證中介類效應的流程，可以得到變量中的規律：內部涵蓋的社會屬性資本，構成瞭管控人纔類資源，以及組織類彆績效的一種中介性質變量。
통과침대다가기업적수치조연，가이사간저부분기업재창설인력관리、관공내부자본화조직대래적효층면적유관신식。재저양적기출상，차조험증중개류효응적류정，가이득도변량중적규률：내부함개적사회속성자본，구성료관공인재류자원，이급조직유별적효적일충중개성질변량。
