CAJ | 학술논문

“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。于治企，也是如此，青年人力资源关乎到企业的未来，因此注重青年人力资源的开发，充分调动青年职工的积极性、主动性和创造性，引导青年立足岗位，创先争优，为企业创造价值，成为企业人力资源管理的一项重要职责。本文结合电力企业生产一线青年工作的实际，认真调研，逐步探索“激励青年青春建功”的创新，并在实践基础上予以总结提炼，形成经验，促进企业青年工作的更好开展。
“청년흥칙국가흥，청년강칙국가강”。우치기，야시여차，청년인력자원관호도기업적미래，인차주중청년인력자원적개발，충분조동청년직공적적겁성、주동성화창조성，인도청년립족강위，창선쟁우，위기업창조개치，성위기업인력자원관리적일항중요직책。본문결합전력기업생산일선청년공작적실제，인진조연，축보탐색“격려청년청춘건공”적창신，병재실천기출상여이총결제련，형성경험，촉진기업청년공작적경호개전。