铸造工程
鑄造工程
주조공정
FOUNDRY ENGINEERING
2012年
3期
39-41
,共3页
职后培训%金融风暴%抗风险能力%核心竞争力
職後培訓%金融風暴%抗風險能力%覈心競爭力
직후배훈%금융풍폭%항풍험능력%핵심경쟁력
professional training%financial storm%anti-risk ability%core competitiveness
企业要适应社会快速发展的变化，并根据市场需要进行产业结构的调整，必须拥有强劲的核心竞争力和抗风险能力，而保证核心竞争力的扎实基础就是拥有稳定的职工队伍。于是强化职后培训，培养高素质复合型的“手、脑共用”高技能人才，组建科学的人才结构，打造良好的企业文化成为企业建设的重要一环。
企業要適應社會快速髮展的變化，併根據市場需要進行產業結構的調整，必鬚擁有彊勁的覈心競爭力和抗風險能力，而保證覈心競爭力的扎實基礎就是擁有穩定的職工隊伍。于是彊化職後培訓，培養高素質複閤型的“手、腦共用”高技能人纔，組建科學的人纔結構，打造良好的企業文化成為企業建設的重要一環。
기업요괄응사회쾌속발전적변화，병근거시장수요진행산업결구적조정，필수옹유강경적핵심경쟁력화항풍험능력，이보증핵심경쟁력적찰실기출취시옹유은정적직공대오。우시강화직후배훈，배양고소질복합형적“수、뇌공용”고기능인재，조건과학적인재결구，타조량호적기업문화성위기업건설적중요일배。
The enterprises must have strong core competitiveness and anti-risk ability to adapt to the fast development of society and adjusting industrial structure by market requirements. The solid foundation to ensure core competitiveness is to have the stable teams. So strengthening post-career training, training a qualified, high technical and hand ＆ brain shared talent, building scientific talent structure, and making good enterprise culture become an important part of the enterprise construction.
