中国医药导报
中國醫藥導報
중국의약도보
CHINA MEDICAL HERALD
2013年
5期
162-165
,共4页
孟令权%牛桂莉%余宏男%邓琳琪%王彦杰%蔚立霞%姜杉%梁剑虹
孟令權%牛桂莉%餘宏男%鄧琳琪%王彥傑%蔚立霞%薑杉%樑劍虹
맹령권%우계리%여굉남%산림기%왕언걸%위립하%강삼%량검홍
企业医院%职称评审%量化%专业化
企業醫院%職稱評審%量化%專業化
기업의원%직칭평심%양화%전업화
为了建立品德、能力、业绩全面考察的专业化、量化、两级职称评审方法,经过广泛调研、反复讨论和测试、细化量化指标和权重,建立了公示评审标准、严格评审程序、建立监督机制、公示评审结果等符合医院发展需求的高级职称量化评审方法.本方法应用4年来,避免了以往高级职称评审中遇到的诸多积弊,较真实地考察了专业技术人员的技术能力与业绩,弱化了医院等级、地域分布不同等带来的职称评审的难点问题.量化评审方法体现了公平、公正、公开,为专业技术人员的职业生涯发展指明了努力的方向,得到了相关部门和专业技术人员的广泛认同.
為瞭建立品德、能力、業績全麵攷察的專業化、量化、兩級職稱評審方法,經過廣汎調研、反複討論和測試、細化量化指標和權重,建立瞭公示評審標準、嚴格評審程序、建立鑑督機製、公示評審結果等符閤醫院髮展需求的高級職稱量化評審方法.本方法應用4年來,避免瞭以往高級職稱評審中遇到的諸多積弊,較真實地攷察瞭專業技術人員的技術能力與業績,弱化瞭醫院等級、地域分佈不同等帶來的職稱評審的難點問題.量化評審方法體現瞭公平、公正、公開,為專業技術人員的職業生涯髮展指明瞭努力的方嚮,得到瞭相關部門和專業技術人員的廣汎認同.
위료건립품덕、능력、업적전면고찰적전업화、양화、량급직칭평심방법,경과엄범조연、반복토론화측시、세화양화지표화권중,건립료공시평심표준、엄격평심정서、건립감독궤제、공시평심결과등부합의원발전수구적고급직칭양화평심방법.본방법응용4년래,피면료이왕고급직칭평심중우도적제다적폐,교진실지고찰료전업기술인원적기술능력여업적,약화료의원등급、지역분포불동등대래적직칭평심적난점문제.양화평심방법체현료공평、공정、공개,위전업기술인원적직업생애발전지명료노력적방향,득도료상관부문화전업기술인원적엄범인동.
