城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2013年
20期
,共1页
改革股权结构，调整企业内部股金比例，提高经营者和经营层的持股比重和责任意识，实行管理要素和技术要素入股，鼓励经营、管理、技术骨干持大股，把其利益与企业的利益紧密结合起来。改进员工持股计划，打破人人持股格局，大力培育内部股权交易市场，通过股权交易，使员工股向经营骨干集聚；改变目前职工持股会的持股方式，待条件成熟时取消职工持股会，真正体现出资人到位，形成股权流动机制，并逐步完善股权管理制度；通过吸收外资和有实力的民营企业资本，引进其先进的理念、经营机制和内部管理方式。
改革股權結構，調整企業內部股金比例，提高經營者和經營層的持股比重和責任意識，實行管理要素和技術要素入股，鼓勵經營、管理、技術骨榦持大股，把其利益與企業的利益緊密結閤起來。改進員工持股計劃，打破人人持股格跼，大力培育內部股權交易市場，通過股權交易，使員工股嚮經營骨榦集聚；改變目前職工持股會的持股方式，待條件成熟時取消職工持股會，真正體現齣資人到位，形成股權流動機製，併逐步完善股權管理製度；通過吸收外資和有實力的民營企業資本，引進其先進的理唸、經營機製和內部管理方式。
개혁고권결구，조정기업내부고금비례，제고경영자화경영층적지고비중화책임의식，실행관리요소화기술요소입고，고려경영、관리、기술골간지대고，파기이익여기업적이익긴밀결합기래。개진원공지고계화，타파인인지고격국，대력배육내부고권교역시장，통과고권교역，사원공고향경영골간집취；개변목전직공지고회적지고방식，대조건성숙시취소직공지고회，진정체현출자인도위，형성고권류동궤제，병축보완선고권관리제도；통과흡수외자화유실력적민영기업자본，인진기선진적이념、경영궤제화내부관리방식。
