经济视角
經濟視角
경제시각
ECONOMIC VISION
2013年
3期
39-41
,共3页
绩效管理%绩效考核%关键绩效指标
績效管理%績效攷覈%關鍵績效指標
적효관리%적효고핵%관건적효지표
绩效管理是企业管理中重要的组成部分,有效的绩效管理可以极大的提高员工工作效率,激发工作热情.反之则会极大的挫伤员工工作积极性,进而出现“出工不出力”等消极行为.本文通过对绩效管理的含义的理解和现实中存在问题的总结,进一步探析了深层次的原因和意义,最后提出了对策建议.
績效管理是企業管理中重要的組成部分,有效的績效管理可以極大的提高員工工作效率,激髮工作熱情.反之則會極大的挫傷員工工作積極性,進而齣現“齣工不齣力”等消極行為.本文通過對績效管理的含義的理解和現實中存在問題的總結,進一步探析瞭深層次的原因和意義,最後提齣瞭對策建議.
적효관리시기업관리중중요적조성부분,유효적적효관리가이겁대적제고원공공작효솔,격발공작열정.반지칙회겁대적좌상원공공작적겁성,진이출현“출공불출력”등소겁행위.본문통과대적효관리적함의적리해화현실중존재문제적총결,진일보탐석료심층차적원인화의의,최후제출료대책건의.
